ہیلتھ ایکویٹی ٹریننگ
تصویر: تندرستی ہزار نعمت ہے, دیوار کی طرف سے فرشتہ Quesada/چیٹ رینٹل: اے اے ملنی ایلیمنٹری اسکول.
تصویر: ایک آواز, دیوار کی طرف سے فرشتہ Quesada/چیٹ. مقام: شیرن ایلیمنٹری سکول.
ٹیم کا مقصد
تربیت یافتہ افراد اور کمیونٹی گروپس کے نیٹ ورکس بنانے کے لیے ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ کے پانچ ترجیحی COVID زونز میں سے ایک یا زیادہ میں واقع گراس روٹ گروپس اور افراد کو منظم کریں جو کمیونٹی کے رہائشیوں کو آفات اور صحت عامہ کی ہنگامی صورتحال کے لیے تیاری کرنے، ان کا جواب دینے، اور ان سے صحت یاب ہونے اور کم کرنے میں مدد کریں۔ آفات کے منفی اثرات اور صحت عامہ کے مسائل اور کمیونٹیز پر عدم مساوات۔
دوستوں کوارسال کریں ہمیں اپنے بارے میں مزید جاننے کے لیے پروگرام، تربیت، شراکت داروں کے اور وسائل.
ٹریننگ
تفصیلات اور رجسٹر کرنے کے طریقے کے لیے نیچے ٹریننگ پر کلک کریں۔ ہمیں ای میل کسی بھی سوال کے ساتھ.
ہیومن سروسز/ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ تک رسائی اور ایکویٹی
یہ رجسٹریشن لنک آپ کو کینوس پلیٹ فارم پر 10 اپریل کو رجسٹر کرنے اور کلاس شروع کرنے کی اجازت دے گا (پہلا آمنے سامنے سیشن 13 اپریل کو ہے)۔ رجسٹریشن کے بعد، آپ کو ایک خوش آمدید خط اور کلاس اور اسائنمنٹس تک رسائی ملے گی۔ آپ کو فرسٹ کلاس کا مقام بھی دیا جائے گا۔ تمام سیشنز لازمی ہیں۔
ہائبرڈ ورچوئل کینوس اسائنمنٹس کے ساتھ کمیونٹی ہیلتھ ورکر (CHW) اسٹیٹ سرٹیفیکیشن ٹریننگ اور چھ لائیو، آمنے سامنے سیشنز کے علاوہ گریجویشن ڈے (کل سات، ذاتی طور پر سیشن)۔ یہ CHW تربیت یونیورسٹی آف ٹیکساس سکول آف پبلک ہیلتھ (UTSPH) اور ٹیکساس ایپیڈیمک پبلک ہیلتھ انسٹی ٹیوٹ (TEPHI) کے ذریعے ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ (HHD) تک رسائی اور ایکویٹی کے ساتھ ہے۔
یہ کورس ایک جامع، 13 ہفتے کا تجربہ ہے جو 160 گھنٹے کے نصاب کا احاطہ کرتا ہے اور ریاست کی طرف سے مطلوبہ آٹھ بنیادی قابلیتوں کو شامل کرتا ہے: مواصلات، وکالت، باہمی مسائل، سروس کوآرڈینیشن، تنظیمی مہارت، تدریس، صلاحیت کی تعمیر اور مخصوص میں علم کی بنیاد۔ صحت کے مسائل۔
کلاس لیکچرز کو مہمان مقررین، ذاتی سرگرمیوں اور آن لائن سیکھنے کے ذریعے بڑھایا جاتا ہے۔ UTSPH کورس ان افراد کے لیے تیار کیا گیا ہے جو کلینیکل، کمیونٹی یا صحت عامہ کے ماحول میں کام کرتے ہیں۔ یہ کورس فی الحال تصدیق شدہ CHWs کے لیے جاری تعلیم (CEUs) کے لیے نہیں ہے۔ یہ کورس پہلی بار سرٹیفیکیشن کے لیے ہے۔
ورچوئل کلاس کینوس پلیٹ فارم پر منعقد کی جاتی ہے اور اس میں چھ لائیو، آمنے سامنے سیشنز کے علاوہ گریجویشن (کل سات سیشنز) کے متبادل ہیوسٹن ہیلتھ ڈپارٹمنٹ ملٹی سروس سینٹرز میں دو ہفتہ وار جمعرات کو صبح 9 بجے سے 12 بجے تک ہوتا ہے۔
وبائی امراض کی تیاری کی تربیت کے لیے کمیونٹی انگیجمنٹ بوٹ کیمپ (براہ راست، آمنے سامنے، دو دن
بوٹ کیمپ کی دستیابی کا اعلان کیا جائے گا۔ رجسٹریشن کا لنک پوسٹ کیا جائے گا۔
یہ بوٹ کیمپ شہر، کاؤنٹی، اور ریاستی صحت کے محکموں کے ساتھ ساتھ صحت عامہ کے دیگر ہنگامی اسٹیک ہولڈرز، اور پبلک ہیلتھ میں کمیونٹی لیڈرز کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
ایونٹ 4 اہم موضوعات پر مرکوز ہے:
- وبائی امراض کی تیاری اور ردعمل میں کمیونٹیز کو مرکزی حیثیت دینے کی ضرورت ہے۔
- کمیونٹی کی مصروفیت ایک بار کی کوشش نہیں ہے۔
- رسک کمیونیکیشن ضروری ہے لیکن کامیاب کمیونٹی مصروفیت کے لیے کافی نہیں ہے۔
- مستقبل میں ہونے والی وبائی امراض سے نمٹنے کے لیے کمیونٹی کے لچکدار انداز کو اپنانے کی ضرورت ہے۔
کچھ نمونہ سیشنوں میں شامل ہیں:
- ٹیکساس کتنا تیار ہے؟
- کمیونٹی کی شمولیت تیاری کی منصوبہ بندی کے دیگر اہم اجزاء کے ساتھ کیسے تعامل کرتی ہے؟
- کمیونٹی کی تبدیلی کیا ہے اور اس کا کمیونٹی کی شمولیت سے کیا تعلق ہے؟
- بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کا ایک تعارف۔
- کمیونٹی مصروفیت کے منصوبوں کا استعمال کیسے کریں؟
فرنٹ لائن عملے اور کمیونٹی ممبران/ گرانٹیز کے لیے پبلک ہیلتھ ایکو سسٹم میں ایکویٹی کو سرایت کرنا (براہ راست، آمنے سامنے، پانچ گھنٹے)
آپ کو شرکت کا دعوت نامہ موصول ہوگا۔ آپ کر سکتے ہیں۔ ہمیں ای میل کریں رجسٹریشن لسٹ میں شامل ہونے کے لیے۔
Houston Health Department Cohort 1 Trainers and Prevention Institute - ایک قومی غیر منافع بخش صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کو اپ اسٹریم کے ذریعے سہولت فراہم کرتا ہے، صحت کی مساوات اور نسلی انصاف پر مرکوز کمیونٹی کی سطح پر روک تھام۔
پریوینشن انسٹی ٹیوٹ نے ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ ڈائریکٹر ولیمز کی درخواست پر کام کرنا شروع کیا تاکہ ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ کے لیے ایک فریم ورک، سفارشات، اور قابل اطلاق ٹولز تیار کیے جائیں تاکہ موجودہ ڈھانچے اور پروگراموں کے اندر لاگو کیا جا سکے تاکہ محکمے کے COVID-19 اور صحت میں جاری تفاوت کے ردعمل میں ایکوئٹی کو آگے بڑھایا جا سکے۔ .
مقصد: طریقہ کار، تقسیمی، اور ساختی ایکویٹی میں بہتری کے ذریعے ہیوسٹن میں صحت کے تفاوت کو واضح طور پر دور کرنے اور کم کرنے کے لیے اور پریکٹیشنرز کو مخصوص ٹولز، مثالوں اور سفارشات سے آراستہ کرنا جو یہ ہو سکتے ہیں:
- آپریشنل عمل کو سرایت کرنے کے لیے اندرونی طور پر لاگو کیا جاتا ہے اور ایک ایسا ڈھانچہ اپنایا جاتا ہے جو COVID ردعمل اور بحالی کے کام کے ساتھ ہمارے تمام تعلقات میں ایکویٹی کو بڑھاتا ہے۔
- اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ایک گائیڈ کے طور پر بیرونی طور پر لاگو کیا گیا ہے کہ فیصلہ سازی میں شراکت داری، معاہدہ کرنے، خدمات حاصل کرنے، اور کمیونٹیز میں سرمایہ کاری کے ذریعے منصفانہ تقسیم کے لیے شفاف طریقہ کار موجود ہے۔
- COVID-19 کے جواب اور ریکوری سے پرے لاگو کردہ طریقوں اور پالیسیوں کو سرایت کرنے کے لیے جو برقرار رکھا جا سکتا ہے تاکہ ایکویٹی ایک مستقل قدر ہو۔
مقصد حکمت عملیوں، مداخلتوں اور خدمات کے ذریعے ایکویٹی کو آگے بڑھانا ہے جیسے: آؤٹ ریچ اور متحرک کرنا، ڈیٹا کو بہتر بنانا، اور انفراسٹرکچر اور صلاحیت کی تعمیر اور توسیع۔
مظاہر میں شامل ہیں:
- آپ کے موجودہ کام میں مساوات یا عدم مساوات کیسے/کہاں ظاہر ہوتی ہے؟
- آپ اور آپ کا کام ماحولیاتی نظام میں کہاں آتا ہے؟
انتظامی عملے اور سپروائزرز کے لیے پبلک ہیلتھ ایکو سسٹم میں ایکویٹی حاصل کرنے کا انتظام کرنا (براہ راست، آمنے سامنے، 8 گھنٹے)
آپ کو شرکت کا دعوت نامہ موصول ہوگا۔ آپ کر سکتے ہیں۔ ہمیں ای میل کریں رجسٹریشن لسٹ میں شامل ہونے کے لیے۔
ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ کے ایمبیڈنگ ایکویٹی اپروچ کے 8 بنیادی عناصر کو آگے بڑھانے کے لیے کرداروں اور ضروری چیزوں کی تلاش کے طور پر مینیجرز اور سپروائزرز کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اندرونی اور بیرونی ہم آہنگی پر زور، تین قابل پیمائش ایکویٹی مقاصد میں پیش رفت کو آگے بڑھانا، انتظامی ٹولز کو تبدیل کرنا اور کمیونٹیز کے ساتھ مزید منصفانہ اور پائیدار تعلقات استوار کرنا۔
Houston Health Department Cohort 1 Trainers and Prevention Institute - ایک قومی غیر منافع بخش صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کو اپ اسٹریم کے ذریعے سہولت فراہم کرتا ہے، صحت کی مساوات اور نسلی انصاف پر مرکوز کمیونٹی کی سطح پر روک تھام۔
پریوینشن انسٹی ٹیوٹ نے ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ ڈائریکٹر ولیمز کی درخواست پر کام کرنا شروع کیا تاکہ HHD کے لیے ایک فریم ورک، سفارشات، اور قابل اطلاق ٹولز تیار کیے جا سکیں جو موجودہ ڈھانچے اور پروگراموں کے اندر لاگو ہو سکیں تاکہ محکمے کے COVID-19 اور صحت میں جاری تفاوت کے ردعمل میں ایکوئٹی کو آگے بڑھایا جا سکے۔
مقصد: طریقہ کار، تقسیمی، اور ساختی مساوات میں بہتری کے ذریعے ہیوسٹن میں صحت کے تفاوت کو واضح طور پر دور کرنا اور ان کو کم کرنا اور پریکٹیشنرز کو مخصوص ٹولز، مثالوں اور سفارشات سے آراستہ کرنا جو یہ ہو سکتے ہیں:
- آپریشنل عمل کو سرایت کرنے کے لیے اندرونی طور پر لاگو کیا جاتا ہے اور ایک ایسا ڈھانچہ اپنایا جاتا ہے جو COVID ردعمل اور بحالی کے کام کے ساتھ ہمارے تمام تعلقات میں ایکویٹی کو بڑھاتا ہے۔
- اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ایک گائیڈ کے طور پر بیرونی طور پر لاگو کیا گیا ہے کہ فیصلہ سازی میں شراکت داری، معاہدہ کرنے، خدمات حاصل کرنے، اور کمیونٹیز میں سرمایہ کاری کے ذریعے منصفانہ تقسیم کے لیے شفاف طریقہ کار موجود ہے۔
- COVID-19 کے جواب اور ریکوری سے پرے لاگو کردہ طریقوں اور پالیسیوں کو سرایت کرنے کے لیے جو برقرار رکھا جا سکتا ہے تاکہ ایکویٹی ایک مستقل قدر ہو۔
مقصد حکمت عملیوں، مداخلتوں اور خدمات کے ذریعے ایکویٹی کو آگے بڑھانا ہے جیسے: آؤٹ ریچ اور متحرک کرنا، ڈیٹا کو بہتر بنانا، اور انفراسٹرکچر اور صلاحیت کی تعمیر اور توسیع۔
مظاہر میں شامل ہیں:
- آپ کے موجودہ کام میں مساوات یا عدم مساوات کیسے/کہاں ظاہر ہوتی ہے؟
- آپ اور آپ کا کام ماحولیاتی نظام میں کہاں آتا ہے؟
مضمر تعصب ورکشاپ (مکمل طور پر ورچوئل)
مزید تفصیلات آنے والی ہیں۔ آپ ایمبیڈنگ ایکویٹی کی تکمیل کے بعد یا پبلک ہیلتھ ایکو سسٹم میں ایکویٹی حاصل کرنے کا انتظام کرنے کے بعد اس ورکشاپ میں شرکت کے اہل ہو جائیں گے۔ آپ کو شرکت کا دعوت نامہ موصول ہوگا۔
نیشنل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ آن ریس اینڈ ایکویٹی (NTIRE) کی طرف سے سہولت
ورکشاپ میں شرکت کے بعد، ایچ ایچ ڈی کا عملہ اور شراکت دار تنظیمیں اس قابل ہو جائیں گی:
- ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ اور پارٹنر تنظیموں کے اندر تعصب کی نشاندہی کریں اور ان کا ازالہ کریں۔
- ملازمین کو ان کی کام کی ذمہ داریوں کو نبھانے میں ان کے تعصبات کو سنبھالنے/کم کرنے کے بارے میں حکمت عملی فراہم کریں
- ملازمین کی زندگی کے چکر پر مضمر تعصب کے اثرات کو سمجھیں۔
- کام کی جگہ پر کارکردگی کی تشخیص، ٹیم کی حرکیات، اور فیصلہ سازی پر تعصب کے اثرات کا جائزہ لیں۔
- متنوع، مساوی، اور جامع کام کی جگہوں اور کمیونٹیز کو بنانے کے لیے درکار مواد، مہارتوں اور طرز عمل کو سمجھیں اور ان کا نظم کریں۔