HHD کی تمام ملازمین کی میٹنگ HHD کی کامیابیوں اور روشن مستقبل کا ایک پرجوش جشن تھا۔

بدھ کی آل ایمپلائی میٹنگ (AEM) کے دوران ہیوسٹن ہیلتھ ڈپارٹمنٹ کا مضبوط اور مضبوط مستقبل مکمل نمائش پر تھا۔ پورا دن اس بات کی نمائش اور جشن تھا کہ ہم سب کیا کر سکتے ہیں اور ڈاکٹر تھریسا ٹران کے ساتھ بطور ڈائریکٹر ہم کیا کر سکتے ہیں۔ خصوصی تربیت سے لے کر تعلیمی کورسز، پوسٹر سیشنز، نیٹ ورکنگ کے مواقع اور عملے کے ایوارڈز تک، ایونٹ نے اس شعبہ کے بارے میں واقعی خاص باتوں کو پکڑ لیا۔  

AEM HHD کے لیے ایک سالانہ روایت ہے، جس میں کامیابیوں کا جشن منانے، عملے کو پہچاننے، اور آنے والے سال کے لیے محکمے کے وژن اور ترجیحات کو ترتیب دینے کے لیے پورے محکمہ کو اکٹھا کیا جاتا ہے۔ تقریباً 1,200 ملازمین کے ساتھ جو پورے شہر میں ڈویژنوں اور مقامات پر پھیلے ہوئے ہیں، AEM ان چند مواقع میں سے ایک ہے جہاں پورا محکمہ ایک چھت کے نیچے اکٹھا ہوتا ہے۔

اس سال تمام ملازمین کی میٹنگ کے ایک اہم ارتقاء کا نشان لگایا گیا — پہلی بار، AEM کو پورے دن پر محیط ایک مکمل کانفرنس کے تجربے کے طور پر دوبارہ تصور کیا گیا۔ HealthTalks، HHD کے اپنے TED Talk سے متاثر پلیٹ فارم سے، HHD سلوشنز لیب تک - ایک معتدل پینل ڈسکشن جو ملازمین کو محکمانہ حل میں آواز فراہم کرتی ہے، AEM 2026 کو ہمارے ملازمین کو منانے، منسلک کرنے اور جان بوجھ کر سرمایہ کاری کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا۔

AEM 2026 میں عملے کے لیے 20 پیشہ ورانہ ترقی اور فلاح و بہبود کے سیشنز کے ساتھ ایک مکمل ایجنڈا شامل ہے۔ موضوعات میں نفسیاتی تحفظ، برن آؤٹ کی روک تھام، صحت عامہ میں AI، ڈی ایسکلیشن سکلز، مجموعی اور انٹیگریٹیو کیئر، سٹریس مینجمنٹ، ڈیٹا ماڈرنائزیشن، اور بہت کچھ شامل ہے۔ عملے کو فٹنس سیشنز، نیوٹریشن ورکشاپس، اور HHD کی تاریخ اور متنوع افرادی قوت کا جشن منانے والے ایک زندہ کلچر میوزیم تک بھی رسائی حاصل تھی۔

دلچسپ سیشنوں کے درمیان میں، میئر جان وائٹمائر کے اچانک دورے پر ہمارا علاج کیا گیا جس نے ہیوسٹن کے محکمہ صحت اور اس کے مشن کے لیے اپنی بھرپور حمایت کا اظہار کیا، ہیوسٹن کی کمیونٹیز کی صحت اور بہبود کے لیے عملے کی ان کی لگن کو سراہا۔ انہوں نے ہیوسٹن میں صحت عامہ کو برقرار رکھنے اور مضبوط کرنے کے لیے درکار وسائل، پہچان اور حمایت کی وکالت کرتے ہوئے - ہر سطح پر ڈیپارٹمنٹ اور سٹی آف ہیوسٹن کو چیمپیئن بنانے کے لیے اپنے عزم کا اعادہ کیا۔ اپنے تبصروں کے ایک طاقتور قریب میں، میئر وائٹمائر نے 15 اپریل 2026 کو ہیوسٹن سٹی میں ہیوسٹن ہیلتھ ڈپارٹمنٹ ڈے کا اعلان کرتے ہوئے ایک خصوصی اعلامیہ پیش کیا - جو کہ محکمے کے اثرات اور اس کے تقریباً 1,200 ملازمین کی محنت کی بامعنی پہچان ہے۔

پوسٹر سیشن اس سال اسٹینڈ آؤٹ تھا۔ مختلف ڈویژنوں کے ملازمین نے اپنی تعلیمی سختی کا مظاہرہ کیا اور انتخاب کے وسیع عمل کے بعد اپنی تحقیقی نتائج پیش کیے۔ HHD کے پبلک ہیلتھ انفراسٹرکچر ڈویژن کے آفس آف پروگرام ایویلیوایشن اینڈ ریسرچ فار ایفیکٹیو نیس (OPERE) نے موسم خزاں 2025 میں ایکسچینج پوسٹر سیشن کوہورٹ کے لیے 44 اسٹاف ممبران کو بھرتی کیا اور پوسٹر ڈیولپمنٹ میں بنیادی قابلیت پیدا کرنے کے لیے چار ورکشاپس کا ایک سلسلہ پیش کیا۔ ہیوسٹن ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ (HHD) کے اندر متعدد ڈویژنوں کی نمائندگی کرنے والی 11 رکنی منصوبہ بندی کمیٹی پروگرام کی منصوبہ بندی اور عمل درآمد کی رہنمائی کے لیے قائم کی گئی تھی۔ ورکشاپس ذاتی طور پر اور عملی طور پر پیش کی گئیں تاکہ رسائی کو زیادہ سے زیادہ بنایا جا سکے اور پوسٹر کے بنیادی اصولوں، تجریدی تحریر، پوسٹر ڈیزائن، اور پریزنٹیشن کی موثر مہارتوں سمیت اہم شعبوں پر توجہ مرکوز کی گئی۔ اس کے علاوہ، 20 سے زیادہ ون آن ون تکنیکی مدد کے سیشن فراہم کیے گئے۔ بھرتی کے دوران، خلاصہ تحریر اور پوسٹر کی ترقی سے متعلق شرکاء کی بنیادی معلومات اور خود افادیت کا اندازہ لگایا گیا۔ انفرادی رہنمائی کے لیے شرکاء کو سرپرستوں ( n = 16) کے ساتھ بھی جوڑا بنایا گیا تھا۔  

جنرل میٹنگ کے دوران ایگزیکٹو ٹیم نے گزشتہ ایک سال میں اپنی کامیابیوں اور آگے بڑھنے کے لیے ان سے کیا توقع کر سکتے ہیں اس پر تبادلہ خیال کیا۔ ڈاکٹر ڈیوڈ پرس کو شہر کے ساتھ 29 سال کے بعد اپنی ریٹائرمنٹ سے پہلے ایک بار پھر پورے محکمہ سے بات کرنے کا ایک خوبصورت لمحہ دیا گیا۔ پھر ڈاکٹر ٹران نے ایک پرجوش تقریر کی جس میں محکمے کو شفافیت اور کارکردگی کے ساتھ چلانے کا وعدہ کیا گیا، جس میں محکمے کے لیے آمدنی کے پائیدار سلسلے پیدا کرنے پر زور دیا گیا۔ اس نے میٹنگ کا اختتام اس بات پر روشنی ڈالتے ہوئے کیا کہ اس وقت پبلک ہیلتھ سرونٹ بننا کتنا خاص ہے اور ہمیں ہمیشہ یاد رکھنے کی ترغیب دی کہ ہم یہ کام کیوں کرتے ہیں۔